Introduction à la rédaction d'un CV

« Merci d'adressez C.V avec Lettre manuscrite  », ainsi que s'achèvent, le plus souvent, offre d'emploi et petites annonces, publiées dans la presse ou affichées dans les organismes de recrutement.

Mais qu'est ce qu'un C.V (Curriculum Vitae) ou une Lettre manuscrite ?
Le C.V est littéralement « votre chemin de vie », votre « parcours professionnel », car signifiant en latin course de la vie. C'est donc une représentation sincère de vous-même. Puisqu'il indique votre formation et vos compétences, tandis que la Lettre manuscrite peut être nommée Lettre de candidature ou de motivation.
Elle révèle certains de vos traits de caractères, ainsi que l'intérêt suscité pour le poste.
Cette lettre doit être suffisamment habile pour vous permettre d'obtenir un entretien avec le recruteur. Elle met donc le recruteur dans de bonnes dispositions et l'invite à mieux relier le C.V. Ces deux documents ne doivent pas être standard, car c'est le meilleur moyen de voir votre dossier rejeté. Il faut donc les adaptés à l'annonce de recrutement, puisqu'ils doivent reprendre l'essentiel des points listés dans l'annonce.
Aujourd'hui obtenir un poste dans une entreprise, c'est faire l'objet d'un examen qui dépasse la simple appréciation de sa formation, de ses compétences et expériences professionnelle.
Ainsi la période où le travail cherchait le travailleur est révolue et a fait place à une période dit difficile où la prise en charge des personnes qualifiées et compétentes au chômage est un casse tête chinois. Alors le candidat à un emploi doit se forger un mental fort, une attitude d'offreur de compétences pour aborder le monde du travail.
Cette période difficile contraint les entreprises à examiner les candidats de plus en plus poussés, pour recruter les meilleurs. Ceux qui pourront le plus rapidement accorder leur projet individuel aux besoins de l'entreprise.
L'entretien demeure, alors, l'unique méthode qui permette d'observer avec suffisamment de finesse les possibilités d'accord durable entre les deux parties.
Le C.V demeure «  le carte de visite » qui vous permettra d'être inviter à table du recruteur et comme on ne va pas à une réception les mains vides, cette carte d'invitation sera accompagner par un magnifique et agréable «bouquet de fleur» à la hauteur de la manifestation, la lettre manuscrite.

Comment réussir le CV gagnant